- Bestaansrecht: hiervoor zijn wij bij elkaar
- Inrichting: zo zijn wij georganiseerd
- Dynamiek: zo werken wij samen
- Omgeving: dit is het krachtenveld
Meer informatie: De vier dimensies van effectieve teams
Programma
Teamleden bepalen gezamenlijk wat zij belangrijk vindenDeelnemers krijgen in vogelvlucht het theoretisch kader aangereikt. Door actieve opdrachten onderzoeken teamleden samen waar zij als team voor willen
gaan en hoe zij dat gaan doen. Juist het gezamenlijk exploreren blijkt de succesfactor van deze teamworkshop. Omdat alle teamleden achter de gekozen koers staan; het is hún koers.
Tijdens de middag werken teamleden vervolgens in subgroepen aan het specificeren van deze dimensies voor het team. Aan het eind worden de resultaten
samengevoegd in een TEAMkrant. Het resultaat is een blauwdruk van een succesvol team voor de toekomst.
Doel
De toekomst in beeld
- Het in kaart brengen van de 4 dimensies van effectieve teams voor uw team.
- En daarmee een gezamenlijk beeld van de toekomst creëren waar alle teamleden
achter staan.
Resultaat
Plan voor succes
- Een gefundeerde start van de ontwikkeling van uw team.
- Teamleden die zich serieus genomen voelen en daardoor maximale commitment aan de doelen van het team geven.
- En duidelijkheid over doelen, resultaten, werkwijzen en onderlinge samenwerking.
Meer informatie over dit teambuilding programma voor uw team
Gebruikte literatuur
Artikel: Wanneer teams iets toevoegen |
 |
In 2006 heeft Trainingsbureau Mensen in Bedrijf in samenwerking met de Universiteit Utrecht een model voor effectieve teams ontwikkeld. Een praktisch en zeer toepasbaar model voor succesvolle
teams: De 4 Dimensies van Effectieve Teams. In deze workshop maken we gebruik het een samenvatting van dit model. |
|
|