Samenwerking in Beeld voor de Toekomst
Bij echt teamwork zijn goede communicatie en een gezamenlijk gedeelde visie op samenwerking essentieel. Teamleden bepalen samen wat zij als team belangrijk vinden en waar zij
gezamenlijk voor willen gaan.
Dat is de essentie van dit inhoudelijk sterke teambuilding programma. Een combinatie van teamontwikkeling en competentieontwikkeling. Zeer geschikt om
bestaande patronen te doorbreken en een constructieve cultuur te creëren. |
 |
Werkvorm
Dit teambuildingprogramma bestaat uit een ochtend- en een middagdeel. In de ochtend wordt aan de hand van verschillende samenwerkingsopdrachten de samenwerking
in beeld gebracht. Teamleden krijgen
inzicht in waar zij als team goed in zijn en welke teamcompetenties ze
kunnen verbeteren. Te ontwikkelen competenties worden van theorie voorzien en teamleden leren wat ze moeten doen om beter samen te werken.
In de middag gaat het team zelf aan de slag met het opstellen van een krant over de huidige en gewenste manieren van samenwerking.
Deze uitgebreide oefening bestaat uit een aantal rondes. Per ronde vindt een gezamenlijke reflectie plaats waarbij het team samen met de trainer de samenwerking analyseert
en verbeteringen voorstelt. Deze verbeteringen zijn gebaseerd op de theorie uit de ochtend en worden in de daarop volgende rondes uitgeprobeerd. Een combinatie van intensieve samenwerking
met rust en ruimte voor analyse en ontwikkeling.
Voorafgaand aan de teamdag worden in een voorgesprek de ontwikkelbehoeften van het team in kaart gebracht. Om zo een goede focus aan te brengen waarmee het
team daadwerkelijk stappen zet in de samenwerking en teamprestaties. Na de teamdag neemt het team het eindresultaat (de teamkrant) mee naar de praktijk. Het herinnert aan de gemaakte
afspraken en wordt gebruikt om daar periodiek op te reflecteren.
De teamkrant bevat onderdelen als:
- Een teambeschrijving met ieders kwaliteiten
- Top vijf huidige & gewenste normen en waarden
- Top vijf communicatie regels
- Een column over samenwerking
- Concrete afspraken over wat teamleden vanaf morgen anders gaan doen
|
Met criteria:
- Iedereen staat achter de
inhoud
- Hij moet over het team zelf gaan
- De leerervaringen van deze dag zijn erin verwerkt
- Teamleden zijn gezamenlijk verantwoordelijk
voor het eindresultaat
|
 Schematische Weergave Teambuildingprogramma
Testimonia
Op 13 oktober 2009 hebben we een simulatiedag gehad gericht op communicatie in het team. In een prettige sfeer zijn de dingen besproken, die op dat moment speelden in ons team. Thijs
Rijnbergen toonde zich erg betrokken en heeft ons ondersteund bij het uitzetten van lijnen voor de toekomst. Precaire dingen konden besproken worden en
’s middags hebben we als team
hard gewerkt aan een samenwerkingsopdracht.
Het team heeft de training als positief ervaren.
Inge Wagemaker, Coördinator Woondroom Schiedam |
Wanneer kiest u voor Samenwerking in Beeld voor de Toekomst?
Dit teambuilding programma is met name geschikt voor teams die diepgaande veranderingen willen maken in hun manier van werken. Zowel het stimuleren van de teamontwikkeling als het verbeteren
van teamcompetenties als communicatie, samenwerking en besluitvorming.
 Meer informatie over dit teambuilding programma voor uw team
|
