|
| U bent hier: Home > Expert Center
> Team competenties |
Initiatief en verantwoordelijkheid nemen
In teams die matig presteren geven teamleiders vaak aan dat teamleden onvoldoende verantwoordelijkheid of initiatief nemen. Dit zijn in principe teamcompetenties, maar er is vaak een onderliggend probleem waardoor men geen verantwoordelijkheid of initiatief neemt. Dit kan zijn doordat het team nog in de startfase of strijdfase verkeert. Pas in de samenfase is het team in staat om goed autonoom te functioneren. De manier van aansturen door de teamleder beïnvloedt het nemen van initiatief en verantwoordelijkheid . De teamleider dient zijn of haar gedrag af te stemmen op de behoefte van de groep.
Meer initiatief en verantwoordelijkheid nemen stimuleren |
|
|
|
|
